Travailler chez nous
L'entreprise, qui a son siège à Schwabach en Bavière, emploie plus de 200 collaborateurs. Notre longue expérience et le professionnalisme de nos employés garantissent le développement réussi de l'entreprise.
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Candidature :
Les candidatures doivent être envoyées exclusivement à : bewerbung@fleisch-teigwaren.de à envoyer. Les candidatures qui ne sont pas envoyées à cette adresse ne peuvent pas être prises en compte.
Formulaire de candidature
La déclaration de confidentialité vous informe sur le traitement de vos données personnelles par Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH lorsque vous postulez à un poste annoncé. La déclaration de confidentialité explique vos droits en matière de protection des données, comme le droit de s'opposer à une partie du traitement de vos données par nous,
collectons. Pour l'explication de vos droits et la manière de les exercer, nous renvoyons au point 6 de la déclaration de confidentialité. La
La déclaration de confidentialité complète la déclaration générale de confidentialité de Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH. Vous y trouverez
Informations sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors d'une visite sur notre site web.
1. Responsable
Le traitement des données sur ce site web est effectué par Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH. Les coordonnées de
Le délégué à la protection des données se trouve ici : datenschutz.info@monolith-gruppe.com.
2. Collecte des données
Dans le cadre de l'examen des candidatures et du processus de sélection, des données personnelles sont collectées et traitées :
– Nom et prénom
– Adresse, pays
– Adresse e-mail
– Numéro de téléphone
– Les informations que vous avez fournies dans le formulaire de candidature et les documents de candidature, telles que la motivation pour la candidature, les prétentions salariales, le cas échéant des informations sur un handicap, si cela est pertinent pour le poste proposé, le CV, la lettre de motivation, les données sur le parcours professionnel, les qualifications, les compétences linguistiques ainsi que les références que vous avez mentionnées.
Nous pouvons également recevoir des données que vous avez rendues publiques sur des réseaux sociaux professionnels ou que vous nous avez transmises via des sites web tiers. Le but de la collecte de données est de prendre contact avec vous concernant des offres d'emploi ainsi que de vérifier si les informations que vous avez fournies dans les documents de candidature sont exactes.
3. Types et finalités du traitement des données personnelles
Les données personnelles que vous fournissez sont traitées par nous uniquement aux fins suivantes :
– Initier et, le cas échéant, établir une relation d'emploi et
– Prendre contact avec vous suite à votre candidature, y compris pour vous proposer un autre poste dans notre entreprise.
4. Bases juridiques
Nous collectons et traitons vos données personnelles afin de proposer des offres d'emploi et de mener à bien la procédure de sélection. La fourniture de données personnelles dans le cadre d'une candidature est volontaire. La fourniture de données personnelles est nécessaire pour le traitement de votre candidature et, le cas échéant, la conclusion d'un contrat de travail. Si des informations proviennent de votre profil public sur des réseaux sociaux professionnels, le traitement repose sur notre intérêt légitime, car sans ces informations, il nous est impossible de prendre une décision pour l'établissement d'une relation de travail avec vous. La base juridique est l'article 6, paragraphe 1, lettre f) du RGPD en lien avec l'article 9, paragraphe 2, lettre e) du RGPD.
5. Destinataires de vos données
Vos données personnelles ne sont accessibles chez nous qu'aux services et personnes qui en ont besoin pour remplir les obligations contractuelles et légales ou pour mettre en œuvre notre intérêt légitime. Une transmission des données à des destinataires extérieurs à notre entreprise n'a lieu que si des dispositions légales l'autorisent ou l'exigent, si la transmission est nécessaire pour remplir des obligations légales ou si nous avons obtenu votre consentement.
6. Droits
6.1 Droit d'information
Vous pouvez à tout moment demander des informations conformément à l'art. 15 du RGPD sur les données personnelles vous concernant que nous détenons. Veuillez contacter les responsables mentionnés ci-dessus.
6.2 Rectification / Suppression
Si vous souhaitez une rectification de vos données personnelles conformément à l'art. 16 du RGPD, veuillez envoyer un e-mail à : bewerbung@fleisch-teigwaren.de. Sous réserve de certaines règles, vous pouvez également demander la suppression de vos données conformément à l'art. 17 du RGPD.
6.3 Opposition au traitement des données
Il est possible de s'opposer au traitement de vos données en tenant compte de nos intérêts légitimes. Vous trouverez des informations sur l'opposition ou le retrait du consentement donné au traitement des données au point 8. Indépendamment de cela, vous avez le droit, conformément à l'art. 77 du RGPD, de déposer une plainte auprès d'une autorité de contrôle à tout moment si vous estimez que le traitement de vos données personnelles n'est pas légal. Ce droit de plainte s'exerce sans préjudice d'autres recours administratifs ou judiciaires.
7. Durée de conservation
Nous conservons vos données personnelles pendant 6 mois après votre candidature ou le dernier contact avec nous. Cela est nécessaire pour une procédure selon la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG).
Si vous souhaitez retirer votre candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à : bewerbung@fleisch-teigwaren.de.
8. Opposition ou révocation du consentement au traitement des données
Si vous avez donné votre consentement au traitement de vos données conformément à l'art. 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD, vous avez le droit, conformément à l'art. 7 du RGPD, de retirer ce consentement à tout moment. Le retrait n'a d'effet que pour l'avenir. Les traitements effectués avant le retrait ne sont pas affectés. Veuillez noter que nous devons conserver certaines données pour respecter des obligations légales, éventuellement pour une durée déterminée.
Lorsque le traitement de vos données personnelles est effectué pour la sauvegarde d'intérêts légitimes (art. 6, paragraphe 1, lettre f du RGPD), vous pouvez vous opposer au traitement conformément à l'art. 21 du RGPD. Nous ne traiterons alors plus vos données personnelles, sauf si nous pouvons démontrer des raisons impérieuses et légitimes justifiant le traitement. Celles-ci doivent prévaloir sur vos intérêts, droits et libertés, ou le traitement doit servir à l'exercice, à la défense ou à la revendication de droits légaux. Pour faire valoir vos droits, n'hésitez pas à nous contacter.